Зарахування особи з інвалідністю до квоти: лікарняні та відпустка

Вважаємо, що за такий місяць не можна буде включити такого працівника до нормативу, адже вимога оновленої ст. 18-2 Закону № 875 (набере чинності з 01.01.2026 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/4219-20#Text) звучить так: "...за умови нарахування за цей час заробітної плати, розмір якої перевищує розмір мінімальної заробітної плати...". Тобто у Вашому випадку зарплата + відпусткові мають бути не менше розміру МЗП. А суми лікарняного не належать до фонду оплати праці згідно з пп. 3.2-3.3 Інструкції № 5 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0114-04#Text).
Але, на жаль, конкретних роз’яснень наразі ще не опубліковано. Тільки-но вони з’являться, ми обов’язково їх опублікуємо на нашій платформі.

Раді допомогти, звертайтесь ще!