Правила надання відпустки та фінансування з бюджету підприємства

Так, ви можете надати відпустку бухгалтеру на 74 дні з виплато. відпускних у грудні 2025 року.

Відповідно до ст.10 Закону України "Про відпустки" загальна тривалість щорічних основної та додаткових відпусток не може перевищувати 59 календарних днів. Це обмеження стосується права працівника на відпустку за один робочий рік та не обмежує права використовувати відпустки минулих років. Отже, якщо у бухгалтера назбиралося 74 дні відпустки за декілька років, вона може їх використати повністю за один раз.

Відповідно до ст.115 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n691 заробітна плата працівникам за весь час щорічної відпустки виплачується до початку відпустки. Отже, якщо працівниця іде у відпустку з 01.01.2026, ви повинні виплатити їй відпускні до 31.12.2025. Ви не можете використати асигнування наступного бюджетного року в поточному бюджетному році, а отже відпускні ви можете виплатити за рахунок економії фонду ЗП 2025 року або за рахунок залишку коштів на рахунках власних надходжень спеціального фонду.

Раді допомогти, звертайтесь ще!