Донарахування ЄСВ: зарплата викладача та договір ЦПХ питання

Донараховувати ЄСВ до мінімального розміру не потрібно, якщо сукупний дохід викладача за основним місцем роботи та за договором ЦПХ перевищує мінімальну заробітну плату.

Пояснимо детальніше.

Якщо база нарахування ЄСВ для працівника за основним місцем роботи за місяць є меншою за розмір мінзарплати, роботодавець зобов'язаний розрахувати суму ЄСВ як добуток розміру МЗП та ставки внеску (ч. 5 ст. 8 Закону про ЄСВ) https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2464-17#n194)

У вашому випадку працівник за основним місцем роботи в одному й тому ж місяці отримав від одного роботодавця два види доходу:

• заробітну плату за трудовим договором;


• винагороду за цивільно-правовим договором (ЦПХ).

Окільки договір ЦПХ укладено з працівником, для якого це місце роботи є основним, то для порівняння з МЗП береться загальна база нарахування ЄСВ за місяць, яка включає і заробітну плату, і винагороду за ЦПХ.

Додатково радимо ознайомитися із публіацією на цю тему

https://7eminar.ua/news/1254-viplati-po-cpd-naraxuvannya-i-vidobrazennya-v-objednanomu-zviti

Раді допомогти, звертайтесь ще!