Витрати працівника на відрядження: можливість відшкодування чи ні
Позаяк, відряджений має відзвітувати за понесені витрати
По поверненні на роботу відряджений має подати доповідну на керівника із поясненням дострокового повернення із відрядження. На підставі доповідної видаєте наказ на дострокове припинення відрядження з дати повернення.
День вибуття та прибуття є днями відрядження (п.7 розд. І Інструкції про службові відрядження в межах України та за кордон, наказ МФУ від 13.03.1998 № 59 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0218-98#n12). Отже за ці дні зберігаються добові. Решту - працівник має повернути підприємству.
До звіту працівник має надати квитки та виписку з карткового рахунку.
Квиток до місця відрядження в принципі є реальними витратами, які за наявності підтвердних документів не оподатковуються.
Квиток назад та проживання компенсувати можна за рішенням керівника. Але це буде оподатковуваним доходом працівника (ПДФО, ВЗ). Адже відрядження припинено.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Звільнення працівниці під час вагітності: правові нюанси та наслідки
Співпраця ФОП з закладами на загальній системі з ПДВ
Чи потрібно сплачувати ЄСВ ФОП при високому ЄСВ роботодавця
Чи потрібно змінювати основний КВЕД для підприємства
Неправильне оформлення лікарняного для зовнішнього сумісника: що робити
Проводки по ПДВ при поверненні товару та авансах постачальника
Правила заповнення декларації ПДВ при імпорті акумуляторів
Проблеми з реєстрацією ПДВ: коригування суми та платежу
Оформлення зміни посади та окладу: звітність в ЄСВ
Зміна назви підприємства: подача заяви 1ПДВ та зразок
Оформлення продажу квитків на міжнародні рейси: правомірність та ризики
Виплата розрахункових коштів і документів після смерті працівника
Автоматичне оновлення відстрочки військового обліку: що необхідно знати
