Облікова та середньооблікова кількість працівників у ТОВ

У ТОВ 6 найманих співробітників, два з яких працюють за неосновним місце роботи (за сумісництвом). 1.Яку кількість працівників вірно зазначити в об'єднаній звітності в полі облікова кількість працівників та середньооблікова?
2. Якщо приймемо ще 2 працівника на роботу - потрібно вже, щоб 8-й був особою з інвалідністю. Чи два працівника, які за сумісництвом не враховуються?

ОК

Ольга, консультант

експерт

05.12.2025 | 01:07

Очікує відповідь

В рядках 101 та 102 - "4".

В рядку 102 відображається облікова кількість штатних працівників станом на останнє число місяця. Облікова кількість штатних працівників визначається на певну дату звітного періоду), наприклад, на перше або останнє число місяця (в цьому звіті - на кінець кожного місяця), включаючи прийнятих працівників і виключаючи тих, які вибули в цей день. Враховуються особи, які фактично працювали, а також відсутні на роботі з будь-яких причин, тобто усі працівники, які перебувають у трудових відносинах, незалежно від виду трудового договору.

Не включаються до облікової кількості штатних працівників працівники, прийняті на роботу за сумісництвом з інших підприємств. Працівник, який отримує на одному підприємстві дві, півтори ставки, тобто оформлений за сумісництвом на тому самому підприємстві, де й основне місце роботи (внутрішнє сумісництво), або менше однієї ставки, в обліковій кількості штатних працівників враховується як одна фізична особа (п.2.6.1 Інструкції зі статистики кількості працівників, затвердженої наказом Держкомстату від 28.09.2005 №286 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1442-05#o21)

Середньооблікова кількість штатних працівників за місяць обчислюється шляхом підсумовування кількості штатних працівників облікового складу за кожний календарний день звітного місяця, тобто з 1 по 30 або 31 число (для лютого - по 28 або 29), включаючи вихідні, святкові та неробочі дні, і ділення одержаної суми на число календарних днів звітного місяця. Розраховується за нормами п. 3.2 Інструкції зі статистики кількості працівників, затвердженої наказом Держкомстату від 28.09.2005 №286 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1442-05#o21.

Тож в рядок 101 включають тільки найманих працівників, що працюють за основним місцем роботи. Отже, в рядках 101 та 102 - "4".

Ні, обов'язок працевлаштовувати особу з інвалідністю не виникне. В розрахунок нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю включають тільки працівників за основним місцем роботи.

Раді допомогти, звертайтесь ще!