Зміни податкової соціальної пільги з 2026 року для сімей

Доброго вечора.Розкажіть будь ласка про зміни податкової соціальної пільги з 1 січня2026 у звязку з прийнятим Бюджетом-2026 та змінами в розмірах мінімальної зарплати,прожиткового мінімуму тощо.Які тепер гранічний розмір доходу,сама ПСП?Є багато працівників що мають 2 та більше дітей до 18 років,3 дитини,5 дітей....а також цікавить одинока мати,яка у нас за сумісництвом заробляє рівно половину мінімальної заробітної 4000,можливо і з Нового року буде половина мінімалки.Але у сукупності за основним місцем і нашим за сумісництвом вона заробляє більше мінімалки.Дякую.

ТК

Тетяна, консультант

експерт

04.12.2025 | 15:07

Відповідь надано

Згідно зі ст. 169 ПКУ платник податку, який утримує двох чи більше дітей віком до 18 років, має право на зменшення суми загального місячного оподатковуваного доходу, отримуваного від одного роботодавця у вигляді заробітної плати (з урахуванням норм абз. 1 пп. 169.4.1 ПКУ), на суму податкової соціальної пільги у розмірі, що дорівнює 100 відс. суми пільги, визначеної пп. 169.1.1 ПКУ (у 2026 році – 1664,00 грн), на кожну таку дитину.
Але ПСП застосовується якщо розмір зарплати не перевищує граничний розмір. При чому для "дитячої" ПСП такий граничний розмір для одного батька визначається кратно кількості дітей. Для іншого з батьків - граничний розмір зарплати визначається в загальному порядку. Таким чином обидва з батьків мають право на застосування ПСП на дітей. Проте для одного з батьків розмір зарплати за місяць для застосування ПСП не повинен перевищувати в 2026 році 4240 грн. Для другого з батьків в 2025 році для застосування ПСП зарплата не повинна бути більше 4660 грн х кількість дітей.
Якщо гаприклад працівник має 3х дітей віком до 18 році і нарахована зарплата 10000 грн, то ПСП на дітей застосовувати можна, оскільки граничний розмір зарплати для одного з батьків 4660 х 3= 13980 грн. ПДФО буде утриманий в такому розмірі: (10000 - 1664х3) х 18% = 901,44 грн
Щодо сумісника. ПСП застосвується тільки за одиним місцем роботи. Вирішує це сам працівників і для цього надає роботодавцю заяву про застосування ПСП. Тож якщо у вас працівниці працює за сумісництвом і саме вам надала заяву, то ПСП будете застосовувати як роботодавець ви (за умови що розмір зарплата не перевищує граничний розмір). Підсумовувати загальний дохід за всіма місцями роботи не потрібно.

Раді допомогти, звертайтесь ще!