АН

Анжела

27.11.2025 | 13:45

Відповідь надано

Чи має право батько на ПСП за дитину з інвалідністю

Добрий день. Працівник батько 2-х дітей до 18 років надав: копії свідоцтв про народження на дітей та ф. 080/о дитина з інвалідністю. В довідці ф. 080/о вказана дружина. (Дружина надала довідку що не користується ПСП на дітей). Чи може батько користуватись ПСП 150% на дитину з інвалідністю. Дякую.

ОК

Ольга, консультант

експерт

28.11.2025 | 11:28

Очікує відповідь

Так, працівник має право на застосування ПСП.

Незалежно від того, на кого з батьків виписаний медичний висновок про дитину з інвалідністю, обидва батьки є її утримувачами. Тому один із них може скористатися правом на зменшення оподатковуваного доходу. Надання копії медичного висновку є достатнім для підтвердження права на пільгу.

Перелік документів, необхідних для отримання ПСП платнику податків, який має двоє чи більше дітей віком до 18 років визначений пп.2 п.5 Порядку надання документів для застосування податкової соціальної пільги, затвердженого постановою КМУ від 29 грудня 2010 р. N 1227 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1227-2010-%D0%BF#o11. Для застосування батько має надати:

заяву про застосування пільги;

копію свідоцтв (дубліката свідоцтва) про народження дітей або документ, що підтверджує встановлення батьківства, чи документи, які підтверджують вік дитини (дітей).

пенсійне посвідчення дитини або довідку медико-соціальної експертизи для заявника, який утримує дитину-інваліда віком від 16 до 18 років;

медичний висновок, виданий закладами МОЗ в установленому порядку (якщо із заявою звертається платник податку, який утримує
дитину-інваліда віком до 16 років)

Також потрібно підтвердження, що мати не користується пільгою.

Оскільки працівник надав всі документи, пільгу можна застосовувати.

Раді допомогти, звертайтесь ще!

ОЛ

Ольга

07.06.2026 | 21:58

ЄСВ, ПДФО, ВЗ

Відповідь надано

Виправлення податкових розрахунків: середня зарплата для стартапу

Доброго дня.
ТОВ резидент Дія Сіті як стартап недотримувався критерію середньої зп 1200,00 євро на місяць.
За новими правилами для підтвердження критичності підприємства за останній період має бути середня зп не менше 1200,00 євро.
Підприємство планує…

ОК

Ольга, консультант

експерт

07.06.2026 | 23:56

Уточнюючий розрахунок подається на підставі інформації з раніше поданих розрахунків і містить інформацію лише за рядками з реквізитами або сумами…Ще

ТЕ

Тетяна

07.06.2026 | 21:16

Зарплата

Відповідь надано

Трудова книжка та лікарняний: нюанси звільнення працівника

Працівник написав заяву про звільнення 08.06. Наказ про звільнення було видано 02.06 та зроблено відповідний запис в трудовій. Однак 04.06 працівник відкриває лікарняний з 04.06 по 08.06.
Питання:
1. Коли працівнику видавати трудову книжку, і невідомо чи йому не…

НК

Наталя, консультант

експерт

07.06.2026 | 23:24

Якщо звільнення 08.06.2026 відбувається за ініціативою працівника, то дата звільнення не зміниться.

За нормою ст.47 КЗпП…Ще

ДО

Оксана Д

07.06.2026 | 18:34

ПДВ

Відповідь надано

Штрафи за невчасну реєстрацію розрахунків коригування ПДВ: нюанси

який штраф передбачено за невчасно зареєстрований розрахунок коригування до податкової накладної на зменшення податкових зобовязань у продавця та на зменшення податкового кредиту у покупця, при реєстрації покупцем? Хто сплачує штраф якщо РК надіслано продавцем вчасно…

СК

Світлана, консультант

експерт

07.06.2026 | 20:28

Оскільки обов'язок реєстрації РК на зменшення ПЗ покладений на покупця, то штарф за несвоєчасну реєстрацію такого РК покладається на покупця. Постачальник…Ще

ТШ

Шмельова Таїсія Анатоліївна

07.06.2026 | 15:32

ФОП

Відповідь надано

Чи потрібен товарний облік для онлайн-фізичних осіб-підприємців

Доброго дня.Чи треба ФОП на ЄП, який здійснює діяльність онлайн вести товарний облік та мати документи на товар…

ОК

Олександра, консультант

експерт

07.06.2026 | 22:13

Залежіть від того який товар продає ФОП, спосіб оплати значення немає

Так ФОП на ЄП що не є платником ПДВ зобов’язаний вести товарний облік і…Ще

ЮБ

Бедюх Юлия

07.06.2026 | 15:31

Кадри

Відповідь надано

Звільнення працівника: процедури та терміни у випадку зникнення

Добрий день. Питання: робітника прийняли на роботу, наказ+ повідомлення в ДПІ. Але через 3 дні робітник "напортачив", залишив ключі від цеху і зник. Як можно його уволити і я які терміни? Він фіз зник і мабуть не з`явиться більш на виробництві.Можно в день прийому і звільнити…

НК

Наталя, консультант

експерт

07.06.2026 | 23:15

Рішення має прийняти керівник. Більш безпечний варіант- звільнення за прогул, ризиковий- вдавати, що працівник не приступив до роботи з першого ж дня.

В…Ще

ТБ

бухгалтер Тетяна бухгалтер

07.06.2026 | 13:06

ФОП

Відповідь надано