Звільнення директора можливе за власним бажанням. Але необхідно дотримати спеціальну процедуру.

Алгоритм може бути наступний:

1 Письмове попердження засновника про звільнення за власним бажанням за 2 тижні до дати звільнення.

Директор має написати заяву на засновників- юр.особі й відправити її на офіційну юридичну адесу цінним листом з описом вкладення та повідомленням про вручення. Це єдиний надійний спосіб зафіксувати дату, коли ви офіційно повідомили роботодавця про своє рішення.

2. Директор зобов'язаний ініціювати скликання загальних зборів для вирішення питання про своє звільнення.

В статуті має бути прописаний порядок скликання загальних зборів або керуємось ст.32 Закону Про ТОВ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2275-19#n208. Надішліть засновнику (також цінним листом з описом вкладення) офіційне повідомлення про скликання загальних зборів. У повідомленні вкажіть дату, час, місце та порядок денний зборів. Ключовим питанням порядку денного має бути: «Про припинення повноважень директора та звільнення з посади».
3. Якщо після спливу двотижневого строку з моменту отримання засновником вашої заяви про звільнення загальні збори не були проведені або на них не ухвалили рішення про ваше звільнення, ви маєте право діяти наступним чином:

Видайте наказ про складання повноважень. Після закінчення двотижневого терміну ви маєте право самостійно видати наказ про те, що ви складаєте з себе повноваження директора. У наказі зазначте: «Складаю повноваження директора та вважаю себе звільненим з посади за власним бажанням згідно зі ст. 38 КЗпП з [дата] у зв'язку із закінченням двотижневого строку попередження про звільнення».
Зробіть запис у трудовій книжці (за бажанням). Ви можете внести запис про звільнення до своєї трудової книжки на підставі власного наказу.
Складіть акт приймання-передачі печатки, ключів, установчих та бухгалтерських документів. Якщо засновник відмовляється приймати справи, надішліть йому акт поштою або передайте на зберігання нотаріусу.
4. Далі необхідно повідомити про своє звільнення державні органи:

Державного реєстратора: Надішліть копію заяви про звільнення з доказами її вручення засновнику та копію наказу про складання повноважень. Хоча змінити відомості в ЄДР має право лише уповноважена особа від засновника, ваше повідомлення зафіксує факт припинення ваших повноважень.
Податкову службу та банк: Повідомте їх аналогічним листом про те, що з певної дати ви не є директором і не несете відповідальності за діяльність підприємства.
Як варіант- звільнення через суд, який зобов'яже внести зміни в ЄДР про припинення повноважень директора. Виконайте перші два кроки й звертайтесь в суд- це більш надійний варіант. У цьому випадку для визначення дати звільнення необхідно дочекатися рішення суду, яке стане підставою для видання наказу про звільнення директора товариства.

Раді допомогти, звертайтесь ще!