Бронювання кінцевого бенефіціарного власника: питання гіг-контракту та відмови

За загальним правилом, бронюванню підлягають кінцеві бенефіціарні власники критично важливих підприємств, які не є їхніми працівниками.

Таке бронювання здійснюється поза встановленими лімітами.

Якщо ж КБВ одночасно є працівником (наприклад, директором), його слід бронювати саме як працівника, що підпадає під загальні обмеження.

Відносини між резидентом Дія Сіті та гіг-спеціалістом є цивільно-правовими, а не трудовими.

Укладення та виконання гіг-контракту не вважається вступом у трудові відносини, а на гіг-спеціалістів не поширюються норми Кодексу законів про працю України.

Це прямо зазначено в Законі України «Про стимулювання розвитку цифрової економіки в Україні» № 1667-IX, ст. 17.

Оскільки гіг-спеціаліст юридично не є «працівником» підприємства, укладення гіг-контракту з КБВ не створює для нього статусу штатного працівника.

Відповідно, умова для бронювання КБВ (відсутність трудових відносин з підприємством) виконується.

Таким чином, компанія-резидент Дія Сіті може забронювати свого кінцевого бенефіціарного власника, навіть якщо з ним укладено гіг-контракт.

Раді допомогти, звертайтесь ще!