7eminar | Особистий консультант

ГА

Галина

26.11.2025 | 18:07

Відповідь надано

Розрахунок зарплати для педагогів: години, фонди та калькуляція

Вітаю, інститут післядипл. освіти пед.працівників надає послуги з підвищен. кваліфік. педагогів. Як правильно розрах. зарплату для калькуляції 2професорів-2год., доцент-6год., методист(вчитель)-22год.для курсів(1група з 25осіб). Чи включати години методистів, які отримують з/плату із загал.фонду бюджету, однією із вимог посад.інструкції є читання лекцій на курсах. Як розділити заг.і спец. фонд у калькуляції.

ЛК

Ліна, консультант

експерт

28.11.2025 | 13:51

Очікує відповідь

Калькуляція вартості платних курсів формується на підставі Наказу МОН № 736 з урахуванням прямих і непрямих витрат, затверджується керівником закладу, і витрати повинні бути підтверджені документально (трудові договори, акти виконаних робіт, рахунки за комунальні послуги тощо).

Методика калькулювання платних курсів підвищення кваліфікації передбачена типовими порядкам надання платних послуг у закладах освіти (Наказ МОН №736 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1196-10#o53). Обов'язкові компоненти калькуляції: витрати на оплату праці, нарахування на оплату праці; витрати на навчальні матеріали, роздаткові друковані матеріали, технічне забезпечення; амортизація/оренда аудиторій, комунальні витрати; адміністративні витрати і організаційні витрати (підбір групи, реклама, реєстрація, документообіг); нормативна (резервна) стаття.
Для калькуляції оплати праці потрібно застосовувати погодинний метод оплати:
1. Визначте фактичні години кожного викладача на курсі (кількість академ. годин за весь модуль).
2. Розрахуйте годинну ставку кожного викладача (для кожного вона буде різною виходячи з окладу за ЄТС а також усіх передбачених обов'язкових доплат і надбавок): Годинна ставка = Оклад / (Норма годин на тиждень * 4,333), де Оклад – місячна ставка (за повне тижневе навантаження 18 год з врахуванням усіх доплат і надбавок), норма годин на тиждень 18 як правило, але може відрізнятися залежно від посади, 4,333 - середня кількість тижнів у місяці.
3. Помножте годинну ставку на кількість годин викладача у модулі → сума брутто (зарплата для курсу).
4. Додайте резерв відпускних (орієнтовно 8,33% від фонду оплати праці).

Якщо відбувається викладання у рамках платних курсів, яке є додатковим до штатного навантаження (додаткові години, погодинна оплата, зовнішні модулі тощо, то оплата цих годин включається в калькуляцію платної послуги (собівартість модуля) і фінансується за рахунок коштів спеціального фонду (власні надходження від платних послуг). Якщо методисти формально отримують оклад із загального фонду, але у посадовій інструкції мають читати лекції на курсах — їхню частину оплати (за фактично відпрацьовані години для платних курсів) слід включити в калькуляцію і забезпечити оплату за рахунок коштів спеціального фонду (після надходження оплати за курс).

Раді допомогти, звертайтесь ще!