Штрафи за несвоєчасне повідомлення про прийняття на роботу військовослужбовця
Необхідно терміново подати повідомлення до ТЦК та СП. Неподання повідомлення до ТЦК є триваючим порушенням, за яке передбачено значний штраф (від 34 000 грн).
Обов'язок оперативно повідомляти ПФУ стосується критично важливих підприємств.
Роботодавець зобов'язаний повідомляти ТЦК та СП про прийняття на роботу військовозобов'язаного протягом 7 календарних днів з дня видання наказу. Ця вимога встановлена пунктом 34 Порядку організації та ведення військового обліку №1487.
Порушення законодавства про оборону та мобілізаційну підготовку в умовах воєнного стану тягне за собою накладення адміністративного штрафу на посадових осіб підприємства.
Розмір штрафу становить від 34 000 до 59 500 грн (стаття 210-1 Кодексу України про адміністративні правопорушення).
Неподання повідомлення вважається триваючим правопорушенням. Воно припиняється в день, коли ви фактично подасте повідомлення. Тому вам потрібно негайно сформувати та надіслати до ТЦК та СП, де працівник перебуває на обліку, «Повідомлення про прийняття на роботу (призначення)» за формою, наведеною у додатку 4 до Порядку №1487.
Подання повідомлення із запізненням не гарантує уникнення штрафу, але припиняє порушення.
Строк давності для накладення стягнення — три місяці з дня виявлення порушення, але не пізніше одного року з дня його вчинення.
Якщо ваше підприємство є критично важливим Ви повинні подати оперативні відомості про прийняття працівника на роботу до Пенсійного фонду не пізніше наступного дня після дати прийняття. Це вимога постанови КМУ від 05.06.2024 № 650.
Штрафу не буде.
Цю ситуацію можна виправити через звернення до Пенсійного фонду:
Подайте інформацію у розділі «Комунікації з ПФУ» – «Відомості про трудові відносини робітника (трудові книжки)» шляхом створення запису про прийняття на роботу з додаванням скан-копії наказу.
Корисно буде https://kadroland.com/news/4604-koli-pracivnik-zyavitsya-u-rejestri-dlya-bronyuvannya-pislya-podannya-operativnix ,
https://kadroland.com/news/3359-operativni-vidomosti-do-pfu-dlya-bronyuvannya-z-0112-xto-podaje
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Чи потрібно ФОП сплачувати ЄСВ за вересень на лікарняному
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Уточнювальний розрахунок: як правильно виправити заробітну плату
Відповідь АІ схвалено експертом
Як правильно утримувати аліменти з зарплати працівника з дітьми
Правила працевлаштування осіб з інвалідністю для ФОП: нюанси
У підприємця загалом працює 10 найманих…
Чи може жінка в декреті отримувати допомогу після працевлаштування
Чи потрібно подавати 20-ОПП для генератора електроенергії
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Як правильно скласти РК при поверненні товару та передоплаті
ТОВ платник ПДВ. Покупець оплатив 07.09.26. Видаткова накладна - 09.09.26р. Покупець повернув товар - 06.10.2026р., кошти йому не повертали. Є лист від 06.10. на зарахування передоплати на інший рахунок. Як зробити РК. Дякую…
Відповідь АІ схвалено експертом
Терміни отримання товару для уникнення порушень валютного контролю
Обов'язковість надання довідки про доходи для індексації зарплати
Є відповідь АІ
Заповнення Звіту по інвалідам: що вказувати в шапці
Компенсація за невикористану відпустку: розрахунок і нюанси звільнення
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Чи підходить Proforma invoice для оплати товарів іноземним постачальникам
Іноземний постачальник надав нам документ Proforma invoice. Ми по ньому заплатили і його ж надали на митницю. Зазвичай Proforma invoice нам надавали у випадках, коли мало бути безоплатне…
Звірка списків військового обліку з іншими територіальними центрами
Врахування інвалідів у квоті працевлаштування: відпустка і зарплата
Звіряння з ТЦК у 2026 році: терміни та вимоги для підприємств
Відповідь АІ схвалено експертом
Відображення нежилого будинку у формі 20-ОПП: поради
Відповідь АІ схвалено експертом
Списання запасів пального: чи потрібен розрахунок середньозваженої ціни
Фіскалізація доходів ТОВ при комісійній угоді з фізособою
Обов'язки підприємства щодо військового обліку сумісників призовного віку
Працює зовнішній сумісник призовного віку на 0.05 ставки. Бронювання має за основним місцем праці. Чи зобовязане підприємство, де він зовнішній сумісник вести військовий облік…
Розрахунок доплати за суміщення посад: нюанси та рекомендації
Планується покласти на цього працівника виконання обов’язків за іншою вакантною посадою в порядку суміщення посад із встановленням…

