Відповідальність за навчання нової особи з військового обліку

У нас на підприємстві призначена нова відповідальна особа за ведення військового обліку з 01.09.25р., але директор поки відмовляється оплачувати їй курс підвищення кваліфікації. Яка за це відповідальність для ПП? Якщо видати наказ про потребу у підвищенні квал. то в який срок після його видання ця особа має пройти навчання і отримати сертифікат? І у якому разі можна видавати наказ про відсутність потреби у підвищенні кваліфікації?

ЮК

Юлія, консультант

експерт

26.11.2025 | 16:02

Очікує відповідь

Наказ про відсутність потреби у підвищенні кваліфікації особи, відповідальної за ведення військового обліку, видається у разі наявності у неї сертифікату про підвищення кваліфікації або проходження навчання станом на 1 жовтня відповідного року.

На підставі наказу про визначення потреби у підвищенні кваліфікації, виданого до 1 жовтня відповідного року, пройти навчання слід у наступному календарному році. За непроходження підвищення кваліфікації відповідальною особою керівника підприємства може бути притягнуто до відповідальності за ст. 210-1 КУпАП, яка передбачає накладення штрафу у розмірі від 34000 до 59500 грн..

Незважаючи на те, що відповідно до п. 12 Порядку 1487 підвищення кваліфікації має відбуватись раз на п'ять років, ТЦК та СП вважають, що перше навчання відповідальні особи мають проходити не пізніше наступного року після їх призначення. Отже, з метою уникнення непорозумінь з ТЦК та СП та можливої судової тяганини у разі прийняття рішення про притягнення керівника до відповідальності радимо пойти навчання не пізніше вересня наступного року.

Раді допомогти, звертайтесь ще!