Оформлення видачі гуманітарної допомоги працівникам комунального підприємства
При видачі цільової гуманітарної допомоги слід керуватися ст.11 Закону України "Про гуманітарну допомогу". На відображення виданої допомоги в об'єднаній звітності впливає факт видачі в особисте користування або виключно для використання при виконанні трудових обов'язків.
Відповідно до Закону «Про гуманітарну допомогу» №1192-XIV цільова гуманітарна допомога за відсутності обліку допомога вважається використаною не за призначенням (ст. 11 Закону №1192 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1192-14#n132). Слід видати наказ керівника про роздачу гуманітарної допомоги (із зазначенням номенклатури окулярів, кількості, дати і відповідальних осіб) та підготувати відомість видачі (розподілу) окулярів працівникам. Це підтвердить цільове розповсюдження допомоги і убезпечить від претензій щодо її нецільового використання.
Якщо окуляри надаються працівникам для виконання трудових обов’язків і залишаються власністю підприємства (тобто видаються в тимчасове користування, як спецодяг чи спецзасоби), їх вартість не входить до оподатковуваного доходу працівників. Згідно з п.п. 165.1.9 ПКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#n3699, така вартість не вважається додатковим благом, не оподатковується ПДФО та відповідно не оподатковується військовим збором. У цьому випадку відображати окуляри у додатку 4ДФ не потрібно, адже відсутній дохід фізособи. Окуляри обліковуються як інвентар підприємства, і працівники зобов’язані повернути їх при звільненні чи після закінчення строку використання.
У разі, коли окуляри розглядаються як безоплатна цільова благодійна допомога на користь працівників (наприклад, їх передають у власність працівників для їхнього захисту), така допомога підпадає під положення п. 170.7 ПКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#n3965 про оподаткування благодійної допомоги. В вашому випадку допомога надана через благодійну організацію і має цільове призначення (засоби захисту для працівників), отже відповідає критеріям цільової благодійної допомоги. Отже, вартість окулярів, отриманих працівником як гуманітарна/благодійна допомога, не підлягає включенню до його оподатковуваного доходу і не обкладається ПДФО та військовим збором. Однак, роботодавець у цьому випадку як податковий агент зобов’язаний відобразити наданий дохід фізособам у Податковому розрахунку (об’єднаній звітності) за той квартал, коли здійснена видача допомоги. Сума благодійної (в тому числі гуманітарної) допомоги, наданої відповідно до п. 170.7 ПКУ, відображається з ознакою «169» (у графах 3а та 3 зазначається сума вартості окулярів, а графи 4а та 4 – нульові, оскільки податки не утримуються).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Як правильно розрахувати компенсацію за невикористану відпустку мобілізованого
Проблеми з формуванням чека при затримках у доставці товару
Обчислення компенсації за невикористану відпустку при звільненні працівника
Виправлення помилки в податковій накладній через розрахункову книжку
Є відповідь АІ
Утримання боргу з зарплати: розподіл між виконавчими листами
Як виправити помилку у фіскалізації між ФОПами
Відображення окладів та фонду оплати праці працівників підприємства
Чи враховувати матеріальну допомогу при розрахунку відпускних зарплат
Відображення роботи сумісника в табелі на підприємстві №2
Шляхи списання дебіторської заборгованості між підприємствами-партнерами
Акти звіряння щорічно підписуються директорами. Які є шляхи зі списання…
Оформлення медичного обладнання ФОП: облік та документи для єдинників
Відсутність форм F0500110, F0500111 у кабінеті ФОП: рішення
Військовий облік: дії підприємства при зміні місця роботи
які наші подальші дії, ми підприємтво А
чи потрібно звільняти з основного місця роботи, якщо так то скільки…
Екологічний податок: чи виникає обов'язок при утилізації відходів
Облік інвертора та акумулятора: рахунок 104 чи 112
Є відповідь АІ
Звітність за червень: обов'язковість подання та нюанси зарплати
Штрафні санкції за неподання 20-ОПП при купівлі обладнання
Чи потрібно індексувати зарплату лаборанта після зміни розряду
Є відповідь АІ
Збереження базового місяця зарплати при переведенні працівника між підрозділами
Є відповідь АІ

