Оформлення внутрішнього сумісництва для працівника з неповним днем
Скоріш за все мова про сумісництво. Адже працівник буде працювати за іншою посадою у вільний від оснвоної роботи час. Тобто 4 години за посадою за основним місцем роботи, а потмі 4 години за іншою посадою за сумісництвом. Тому із працівником потрібно оформии ще один трудовий договір. А саме працівник має надати заяву. в якій зазначено про прийняття на роботу за сумісництвом, потім буде виданий наказ про прийняття за сумісництвом. Оформлюйте за звичайним порядком зі звичним пакетом докумпентів. Також потрібно подати повідомлення про прийняття до ДПС.
В додатку 5 слід показати дату прийняття на роботу за сумісництвом, зокрема в гр 7 буде категорія 2. В додатку 1 на працівника буде 2 рядки. В одноиу заплата за основним місцем роботи, в гр 21 - ознака 1, в другому зарплата за сумісництвом, в гр 21 ознака 0. При чому графу 14 заповнюйте тільки один раз у рядку за основним місцем роботи
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Особливості утримання податків та трудових умов для неповнолітніх працівників
Нарахування ПДВ на залишкову вартість будівель перед знесенням
Як враховувати лікарняні при нарахуванні зарплати суміснику
Звільнення від ПДВ при міжнародній технічній допомозі: нюанси договору
Дії підприємства при травмуванні працівника під час призупинення договору
Як правильно подати уточнення щодо відпустки без збереження зарплати
Вимоги до військового обліку та документації на підприємстві
Одиниця виміру в податковій накладній для будівельних робіт
Включення витрат імпорту автомобілів до вартості товару чи ні
Підприємство імпортує автомобілі для продажу. Питання чи потрібно митний збір, послуги брокера, страхування, сертифікації та інші витрати включати до вартості товару чи можна відносити на 92 та 93 рахунки?
Дякую…
Отримання ретро-бонусів: який код КВЕД вказувати у накладній
Як правильно розрахувати відпускні при призупиненні трудового договору
Подача квартальної звітності по інвалідах: терміни та нюанси
Облік страхового відшкодування у лізинговій компанії: проводки та нюанси
Ризики несвоєчасної виплати авансу та наслідки для підприємства
Вітаю! На підприємстві (резидент Дія Сіті) в Положенні про оплату праці вказані строки виплати авансу - 20 число та зарплати - 5 число кожного місяця. Які ризики, штрафи можливі якщо підприємство виплатить аванс пізніше…

