Виплата добових під час відрядження з повним забезпеченням сторонньою організацією
Підкажіть працівник поїхав у відрядження в Австрію по запрошенню на повне забезпечення приймаючої сторони (проїзд, житло, харчування). Підкажіть чи зобов’язані ми виплачувати добові в розмірі 80 Євро чи який мінімальний розмір добових в такому випадку ?
У разі скерування працівника у відрядження добові є обов’язковими
В ст.121 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n719 наведені трудові гарантії роботодавця відрядженому працівнику, серед яких – добові.
Отже у разі скерування працівника у відрядження добові є обов’язковими.
Розмір добових комерційні підприємства, що не мають бюджетних коштів, визначаються самостійно.
Наразі законодавством не визначено мінімальна сума добових.
80 євро/доба – це межа оподаткування добових за пп. «а» пп. 170.9.1 ПКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#n3965 , а не трудова гарантія. На цю величину не обов'язково орієнтуватис при визначенні норми добових.
Отже, підприємство має встановити розмір добових за кордон в колективному договорі, у разі його відсутності в Положенні про відрядження або в окремому наказі.
Якщо приміром, на підприємстві розмір добових встановлений 50 євро/доба, то зменшувати його тільки тому, що витрати на проїзд, проживання, в т.ч харчування бере на себе приймаюча сторона, не має підстав. При найми, якщо це не передбачено в колективному договорі чи Положенні про відрядження.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Чи потрібно застосовувати РРО для підприємця на спрощеній системі
Чи потрібно РРО, якщо
Підприємець планує відкрити 3 групу, щоб розводити перепілок, продавати м'ясо та яйця населенню, в також постачати продукцію в магазини та ресторани? Заздалегідь дякую…
Є відповідь АІ
Як знайти бланк звіту ЄСВ, ПДФО та ВЗ
Є відповідь АІ
Односторонні акти в орендних договорах: нюанси та особливості
Як правильно виписати ПДВ на різницю за актом
Облік валютних операцій для ФОП: доходи та декларація з прибутку
Нарахування відпускних: розрахунок середньої зарплати за липень чи серпень
Зміни в ПДВ для ФОП: коли вступає в силу новий закон
Витрати на проживання в відрядженні: документи для відшкодування
Є відповідь АІ
Зміна адреси діяльності ФОП: чи потрібно повідомляти податкову
Необхідність бухгалтерської довідки для відрядження: думки та рекомендації
Як правильно заповнити ПН з ПДВ 0% для військових
Як ФОП продовжити бізнес під час мобілізації військовослужбовців
Є відповідь АІ
Як правильно оформити лікарняні у зв'язку з вагітністю
Чи потрібно подавати квартальний баланс для ТОВ з ПДВ
Є відповідь АІ
Переведення працівника та прийняття на внутрішнє сумісництво: нюанси
Працівника переведено з однієї посади на іншу (і попередня посада і нова, на яку переміщено, за основним місцем), потім цього працівника необхідно прийняти за внутрішнім сумісництвом на попередню посаду, з якої його переведено. Як це все вірно відобразити в обліку…
Оподаткування доходів ФОП: ліцензійна винагорода та особливості
Переплата зарплати: як виправити звіт 4ДФ і стягнути
податки оплатила від більшої суми…
Компенсація за невикористану відпустку працівника, що загинув у 2026 році
Працівник загинув у липні 2026 року. Йому необхідно виплатити компенсацію за невикористану відпустку, зокрема, за дні відпустки, накопичені до 31.12.2023. (33 календарних дні). Нарахувань за період 2023 року в нього не було, так як він служи в армії. Як вірно…
Заповнення таблиці 1 Додатка 5 для резидента Дія Сіті
У рядку маємо: гр.16 «Загальна сума нарахованого заробітку/доходу» = 68300,00 грн; гр.17 «Сума у…

