Донарахування ЄСВ при переході на сумісництво: важливі нюанси

Ні, якщо сукупний дохід за основним місцем роботи й за сумісництвом більший за МЗП- донараховувати до мінімального ЄСВ не потрібно. Податківці в ЗІР категорія 201.04.01 https://zir.tax.gov.ua/main/bz/view/?src=ques&id=29963 зазначають: Якщо працівник протягом календарного місяця працював на одному підприємстві як за основним місцем роботи так і за сумісництвом та отримав загальну суму доходу менше розміру мінімальної заробітної плати встановленої законом на місяць, сума єдиного внеску розраховується як добуток розміру мінімальної заробітної плати, встановленої законом на місяць, за який отримано дохід (прибуток), та ставки єдиного внеску.

Але у вас трохи інша ситуація- працівник звільнений з основного місця роботи посеред місяця й тому донарахування ЄСВ до мінімального розміру за основним місцем роботи не здійснюється (ч.5 ст.8 Закону №2464 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2464-17#n194). А після прийняття за сумісництвом немає обов'язку до зарплати сумісника здійснювати донарахування ЄСВ до мінімального розміру.

Раді допомогти, звертайтесь ще!