Виправлення помилок у звітуванні ФОП: штрафи і процедури

ФОП повинен зараз подати Повідомлення про прийняття працівника на роботу. А також подати Податковий розрахунок за всі місяці по такому працівнику.

Несвоєчасне подання повідомлення про прийняття працівника не прописане як окреме порушення в Кодексі законів про працю України (КЗпП) чи Кодексі України про адміністративні правопорушення.

Однак якщо взагалі не подавати такого повідомлення, то це може розглядатись як порушення трудового законодавства, зокрема, як фактичний допуск працівника до роботи без укладення трудового договору. Це зазначено у листі Держпраці від 29.04.2016 №5043/4/4.1-ДП-16.

За таке порушення передбачені наступні санкції: 1). Штраф 10 МЗП згідно абз. 2 ч. 2 ст. 265 КЗпП. Для фізичних осіб-підприємців (ФОП) або платників єдиного податку за перше порушення застосовується лише попередження; 2). адміністративна відповідальність – штраф від 8 500 до 17 000 грн (ч. 3 ст. 41 КУпАП).

Також ФОП повинен подати Податковий розрахунок за всі місяці і вказати виплату заробітної плати працівнику у Додатку Д1, а також суму утриманого ПДФО та ВЗ у Додатку 4ДФ.

Штраф за несвоєчасне подання Податкового розрахунку буде 1020 грн згідно п. 119.1 ПК У https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#n2388 Штраф буде один за всі несвоєчасно подані Податкові розрахунки, а не за кожен окремо.