Оформлення надурочної роботи: нюанси та оплата працівників
Розглянемо Ваші питання:
1. Для оформлення потрібно:
- керівнику написати доповідну записку;
- проінформувати профспілковий орган;
- видати наказ про застосування надурочних робіт.
Детальніше про оформлення в нашій статті
https://kadroland.com/news/1240-nadurocni-roboti-oformlennya-ta-oblik
2. Згідно ст. 106 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n647 Оплата роботи в надурочний час за погодинною системою оплати праці в подвійному розмірі годинної ставки. При цьому для визначення годинної ставки працівникам з місячним окладом необхідно оклад поділити на місячну норму тривалості робочого часу, встановлену для таких працівників (лист Мінсоцполітики від 09.12.2014 р. № 922/13/155-14).
Детальніше про оформлення в нашій статті
https://kadroland.com/news/1240-nadurocni-roboti-oformlennya-ta-oblik
Раді допомогти, звертайтесь ще!
🎂 Святкуємо 7EMINAR DAY разом!
Даруємо найвигідніші ціни року та сюрпризи — лише раз на рік, не пропустіть!
Найвигідніші ціниВідповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.


