Як ФОП 2 групи правильно оформити працівника вперше

Для прийому працівника ФОП повинен укласти трудовий договір, подати повідомлення до ДПС, видати наказ (розпорядження) про прийняття, оформити особову картку та ознайомити працівника з локальними нормативними актами.

Якщо ФОП вперше наймає працівника, він зобов’язаний виконати низку кроків, щоб дотриматися вимог трудового законодавства:

Укласти трудовий договір – письмово або електронно (в залежності від форми роботи), із зазначенням умов праці, оплати та обов’язків.

Подати повідомлення до ДПС про прийняття працівника на роботу до моменту початку роботи, відповідно до вимог постанови Кабміну №413 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/413-2015-%D0%BF#Text.

Видати наказ (розпорядження) про прийняття на роботу – за типовою формою №П-1, із зазначенням точної суми посадового окладу.

Оформити особову картку працівника (типова форма №П-2) – для цього потрібні копії паспорта, індивідуальний податковий номер платника податку, заява на прийняття та копія трудової книжки (якщо є).

Ознайомити працівника з локальними нормативними актами під підпис: правила внутрішнього трудового розпорядку, положення про оплату праці, інструкції з охорони праці, військового обліку, тощо.

Почати кадровий облік – включно з веденням табеля робочого часу, графіка відпусток, розрахунків заробітної плати, тощо.

Дана тема була розглянута на сервері 7eminar, яку можна перегляну у статті за посиланням: https://7eminar.ua/news/1878-fop-i-naimani-pracivniki-obmezennya-algoritmi-oformlennya-kadrovi-dokumenti