Відповідальність підприємства за відсутність військового обліку та штрафи

Штраф за не ведення чи не належне ведення військового обліку – від 34 000 грн до 59 500 грн.

Такі суми штрафів передбачені ст. 210-1 Кодексу України про адміністративні правопорушення (далі – КпАП).

Це єдина стаття кодексу і єдина підстава для притягнення до відповідальності за неналежне ведення військового обліку.

Якщо проаналізувати диспозицію статті, то слів «військовий облік» там не знайдете. Проте саме за цією статтею накладають штрафи, адже порушення порядку введення військового обліку вважається порушенням законодавства про оборону, мобілізаційну підготовку та мобілізацію.

Саме так називається ст. 210-1 КУпАП.

Стаття 210-1. Порушення законодавства про оборону, мобілізаційну підготовку та мобілізацію

Порушення законодавства про оборону, мобілізаційну підготовку та мобілізацію –

тягне за собою накладення штрафу…на посадових осіб органів державної влади, органів місцевого самоврядування, юридичних осіб та громадських об’єднань – від двох тисяч до трьох тисяч п’ятисот неоподатковуваних мінімумів доходів громадян.

Штраф накладається на посадову особу, винну у не веденні або неналежному веденні військового обліку.

Це може бути керівник, який взагалі не організував ведення військового обліку на підприємстві, не призначив відповідальну особу, не забезпечив їй підвищення кваліфікації тощо.

Якщо ж керівник виконав всі вимоги, призначив відповідальну особу, наділив її відповідними повноваженнями (вніс до посадової інструкції чи наказу такі повноваження й ознайомив з ними відповідальну особу), забезпечив її засобами виробництва, то за невиконання обов’язків до відповідальності можуть притягнути саме особу, відповідальну за ведення військового обліку.

Підприємство за жодних умов не буде нести відповідальність за порушення порядку ведення військового обліку, штраф завжди накладатимуть лише на посадову особу.

Справи про адмінправопорушення розглядає ТЦК і саме ТЦК накладає штрафи.

Зазвичай це виглядає наступним чином.

Виявивши правопорушення, ТЦК пропонує підписати протокол. Якщо особа, яку звинувачують у вчиненні адміністративного правопорушення, погоджується підписати протокол, далі все відбувається досить швидко. Як розповідають наші колеги, представник ТЦК дає папірець із реквізитами та просить сплатити штраф і надати докази сплати.

Якщо ж посадова особа підприємства не погоджується з наявністю порушення та / чи не визнає своєї вини й не підписує протокол, її повинні викликати до керівника ТЦК на розгляд адміністративної справи. На цьому етапі можна надавати докази, пояснення, наводити аргументи та користуватися допомогою адвоката. За результатами розгляду справи виноситься постанова. Саме в цій постанові може бути зафіксовано штраф.