Порядок нарахування ЄСВ при повторному прийнятті працівника на роботу

На нашу думку ЄСВ з лікарняних слід сплачувати.

В загальному випадку на лікарняні, нараховані після звільнення, ЄСВ не нараховується. Це пояснюється тим, що обов’язок сплачувати ЄСВ покладений на страхувальників – роботодавців. (п.10 ст.1 Закону України від 08.07.2010 № 2464-VI «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2464-17/ed20190101#n9).

Після звільнення працівника підприємство не несе обов’язку страхувальника, а відповідно, і платника страхових внесків. Отже, суми допомоги по тимчасовій непрацездатності, нараховані та виплачені особам після їх звільнення, не є базою нарахування єдиного внеску.

Але в вашому випадку на момент нарахування лікарняних роботодавець є страхувальником щодо такої особи і, відповідно, платником страхових внесків за неї. Тож ЄСВ слід нараховувати.

Раджу додатково замовити ІПК.