Виправлення помилок у звіті ЄСВ для відпустки без збереження зарплати

Уточніть - ви хочете донарахувати ЄСВ до МЗП чи навпаки зменшити зайво нарахований ЄСВ?
Законом 2464 передбачено, що ЄСВ нараховують на нараховану зарплату працівника. При чому якщо це основне місце роботи, то роботодавець зобовязаний донарахувати ЄСВ до мінвнеску і відобразити таку додаткову базу в графі 18, зазначаючи в графі 9 тип нарахування 13. Якщо наприклад працівник частину місяця перебував у неоплачуваній відпустці і його фактично нарахований дохід менше мінімальної зарплати, ЄСВ все рівно буде сплачений в розмірі мінімального внеску. В такому разі місяць буде зарахований до страхового стажу як повний. Відповідно до ст 14 Закону 1105 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#Text страховий стаж - це період (строк), протягом якого особа підлягала страхуванню у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності та за який щомісяця сплачено страхові внески в сумі не менше мінімального страхового внеску, крім випадків, передбачених абзацом другим цієї частини. У ст. 24 Закону 1058 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1058-15 також аналогічне визначення. Мінімальний страховий внесок - сума коштів, що визначається розрахунково як добуток мінімального розміру заробітної плати і розміру єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування (далі - єдиний внесок), встановлених законом на місяць, за який нараховується заробітна плата (дохід). Якщо ЄСВ за місяць сплачений менше ніж мінімальний страховий внесок, то період зараховується до страхового стажу за формулою:
ТП = Св:В,
де ТП - тривалість періоду, що зараховується до страхового стажу та визначається у місяцях;
Св - сума єдиного внеску, сплаченого за відповідний місяць;
В - мінімальний розмір страхового внеску за відповідний місяць.
Тобто в загальному випадку,якщо ЄСВ сплачений не в повному розмірі місяць буде зарахований до страхового стажу не як повний, а як частина, залежно від суми сплаченого ЄСВ.
Стаж визначають за кожен місяць окремо, а потім підсумовують.
Таким чином страховий стаж залежить від сплати ЄСВ.

Разом із тим, якщо в місяці у працівника взагалі немає нарахованого доходу, тобто база нарахування відсутня, ЄСВ взагалі не буде нарахований і вимога ЄСВ з МЗП також не буде виконуватись. Тоді такий місяць не буде зарахований до страхового стажу. ЗАконом 2464 не передбачено, щоб роботодавець самостійно (добровільно) донараховував ЄСВ в такій ситуації https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2464-17#Text