Порядок нарахування заробітної плати під час відпустки УБД
*За робочі дні, які припадають на період такої відпустки потрібно нараховувати з.пл.? (наприклад, відпусткні нараховуються з 17.11-30.11.25, то потрідно нараховувати з.пл. за10 роб. днів: 17..-21.., 24.11-28.11.)? *Якщо так, то премія за ці дні теж нараховується, чи за фактично відпрацьовані дні?
Ні, за період відпустки нараховуються відпускні.
За нормою ст.16-2 Закону про відпустки №504 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n192 Учасникам бойових дій надається додаткова відпустка із збереженням заробітної плати тривалістю 14 календарних днів на рік.
Збереження зарплати означає нарахування відпускних як середньої заробітної плати за нормою Порядка №100.
Тобто визначаєте середньоденну як для будь-якої іншої відпустки за період 12 місяців, що передує її початку- 01.11.2024-31.10.2025. Виключаєте з цього періоду дні, не відпрацьовані згідно законодавства (якщо припадає період мобілізації чи відпустки без оплати). Далі обчислюєте середньоденну діленням зарплати за розрахунковий період на календарні дні цього періоду. Отриману середньоденну сножите на 14к.д.
Більше інформації: https://7eminar.ua/news/8341-dodatkova-vidpustka-ucasnikam-boiovix-dii-ubd
Раді допомогти, звертайтесь ще!
🎂 Святкуємо 7EMINAR DAY разом!
Даруємо найвигідніші ціни року та сюрпризи — лише раз на рік, не пропустіть!
Найвигідніші ціниВідповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.


