Порядок дій при виробничій травмі в надзвичайних умовах
Який наш порядок дій, кому, куди і в які терміни сповіщати і таке інше?. Ми розуміємо що це відноситься до виробничої травми, але це є особливий випадок. Порекомендуйте, що і як робити. Дякую.
Цей випадок можна розцінювати як нещасний випадок на виробництві.
У разі отримання інформації про нещасний випадок та/або гостре професійне захворювання (отруєння) від безпосереднього керівника робіт, повідомлення від закладу охорони здоров’я, заяви потерпілого, членів його сім’ї чи уповноваженої ним особи тощо роботодавець зобов’язаний протягом однієї доби повідомити з використанням засобів зв’язку:
- територіальному органові Держпраці;
- територіальному органові Пенсійного фонду України;
- керівникові підприємства (установи, організації), на території якого сталися нещасний випадок та/або гостре професійне захворювання (отруєння), якщо потерпілий є працівником іншого підприємства (установи, організації);
- органові ДСНС у разі, коли нещасний випадок стався внаслідок пожежі.
та не пізніше наступного робочого дня надати на паперовому носії повідомлення згідно з додатком 2 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/337-2019-%D0%BF#n481
Якщо нещасний випадок привів до тяжких наслідків (смерть працівника або можливу інваліднісь) повідомляти слід також місцеві органи самоврядування (п.8 Порядку
розслідування та обліку нещасних випадків, професійних захворювань та аварій на виробництві, затвердженого постановою КМУ від від 17 квітня 2019 р. № 337 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/337-2019-%D0%BF#n37).
Якщо комісія (в її склад входять представники роботодавця. Держпраці, ПФУ) визнає цей випадок нещасним випадком на виробництві, допомога по тимчасовій непрацездатності – виплачується у розмірі 100 % середньої заробітної плати незалежно від страхового стажу. Перші 17 днів за рахунок коштів роботодавці, з 18 дня – за рахунок коштів соціального страхування (ч.3 ст.36 Закону 1105 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14/ed20250508#n1479).
Оплачувати такий лікарняний можна тільки після розслідування нещасного випадку і зміни причини непрацездатності в е-лікарняному на 12 - Тимчасова непрацездатність внаслідок нещасного випадку на виробництві.
Якщо працівник внаслідок нещасного випадку на виробництві отримає інвалідність від матиме право на отримання страхових виплат від ПФУ.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
🎂 Святкуємо 7EMINAR DAY разом!
Даруємо найвигідніші ціни року та сюрпризи — лише раз на рік, не пропустіть!
Найвигідніші ціниРекомендації програм для ефективного ведення бюджетних установ спортивної сфери
Яку програму ( чи програми) Ви можете порекомендувати для ведення бюджетної установи (спортивна школа, заробітна плата, кадри, фінансування з бюджету, комунальні та формування звітності для казначейства)…
Виправлення помилок у звітності по новому співробітнику: інструкція
До господарства прийнятий співробітник з 1 серпня 2022 року. Подано повідомлення до ДПС про прийняття працівника.
В обʼєднаній звітності в додатку про нараховані доходи в графі дата прийняття вписана дата прийняття , а ось додаток 5 дані про прийняття…
