Виплата допомоги на поховання та зарплати після смерті працівника

В разі смерті працівника належні йому суми заробітної плати, допомоги за лікарняними, інші соціальні виплат, які не були ним одержані за життя, передаються членам його сім'ї, а у разі їх відсутності - входять до складу спадщини (ст.1227 ЦКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/435-15#n5734). Відповідно до ст.3 СКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2947-14#n25 сім'ю складають особи, які одночасно: спільно проживають, пов'язані спільним побутом та мають взаємні права та обов'язки.

Отже, для отримання виплат померлого член сім’ї повинен надати документи:

• заява на виплату з зазначенням реквізитів;


• копію свідоцтва про смерть


• документ який підтверджує, що він був членом сім’ї померлого.

Прерахувати кошти на карту працівника не можна.

Щоб отримати допомогу на поховання від ПФУ рідні мають звернутися до ПФУ особисто.

Роботодавець може за власний рахунок виплатити рідним допомогу на поховання працівника. Відповідно до пп. «б» п.165.1.22 ПКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#n3699 не підлягають оподаткуванню кошти або вартість майна (послуг), що надаються як допомога на поховання платника податку роботодавцем померлого за його останнім місцем роботи у розмірі, що не перевищує подвійний розмір суми, визначеної в абзаці першому підпункту 169.4.1 пункту 169.4 статті 169 цього Кодексу. (місячний прожитковий мінімум, діючого для працездатної особи на 1 січня звітного податкового року, помноженого на 1,4 та округленого до найближчих 10 гривень). В 2025 році ця сума становить 8480 грн. Роботодавець може надати допомогу на поховання працівника в будь-якому розмірі. Сума, що перевищує 8480 грн, підлягає оподаткуванню ПДФО - 18% та ВЗ -5%.