Чи потрібна атестація робочих місць для стоматологічної практики
Так, повинен.
Атестацію робочих місць за умовами праці проводять на підприємствах і в організаціях незалежно від форми власності та господарювання, де технологічний процес, використовуване обладнання, сировина та матеріали — потенційні джерела шкідливих і небезпечних виробничих чинників, які можуть несприятливо впливати на стан здоров’я працівників, а також на їхніх нащадків — як тепер, так і в майбутньому.
Під час атестації робочих місць керуються такими нормативно-правовими актами:
- Порядок проведення атестації робочих місць за умовами праці, затверджений постановою КМУ від 01.08.1992 № 442 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/442-92-%D0%BF#Text
- Методичні рекомендації для проведення атестації робочих місць за умовами праці, затверджені постановою Мінпраці від 01.09.1992 № 41 https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/v0041205-92#Text
Раді допомогти, звертайтесь ще!
🎂 Святкуємо 7EMINAR DAY разом!
Даруємо найвигідніші ціни року та сюрпризи — лише раз на рік, не пропустіть!
Найвигідніші ціниНевиплата заробітної плати при звільненні: наслідки перевірки підприємства
Пільги по ПДВ для обладнання енергетичних об'єктів: деталі та реєстрація
Виключення днів відсутності при розрахунку середньої зарплати
Вирішення питання щодо запису про звільнення працівника в трудовій книжці
Прийнято працівника 18.05.26 за основним місцем роботи.
При прийнятті надав витяг з наказу про звільнення 15.05.26р.
21.05.26 р при формуванні ЕТК запису про звільнення немає.
Як правильно вчинити в такій ситуації? Звільняти, вимагати запис у трудовій…
Право на податковий кредит при коригуванні інвойсу нерезидентом
Чи потрібно ставати на облік у фінмоніторингу при роботі
Списання заборгованості за дубльованими рахунками в закритому періоді
Підвищення окладу: індексація та коригування меж "вилки" зарплат
Запит щодо формування податкових різниць для ПрАТ на загальній системі
Запит ДПС: просимо надати інформацію щодо складу та підстав формування податкових різниць, на які збільшуються фінансовий результат, та податкових різниць, на які зменшується фінансовий результат. Що написати у…
Компенсація за невикористану відпустку: нюанси розрахунку допомоги
Чи рахувати в компенсацію 126 днів відпустки у звязку з вагітністю та пологами?
Чи вірно я зрозуміла…

