Розрахунок відпускних: врахування зарплати за дні після декрету
Так, включається.
Відповідно до п.2 Постанови №100 від 08.02.1995р. https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF/ed20230912#n42 - Час, протягом якого працівник згідно із законодавством не працював і за ним не зберігався заробіток або зберігався частково, виключається з розрахункового періоду.
Дні, на які припадає відпустка по догляду за дитиною, слід виключити з розрахунку. Відповідно у грудні з 31 календарного дня залишається лише 2 дні - 30 та 31. А тому до розрахунокового періоду слід включити такі 2 дні та зарплату за ці дні.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
🎂 Святкуємо 7EMINAR DAY разом!
Даруємо найвигідніші ціни року та сюрпризи — лише раз на рік, не пропустіть!
Найвигідніші ціниВідповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.


