Оплата вихідних днів під час відрядження: документи та нюанси

Оплаті підлягає робота у вихідний день

Взагалі, питання оплати вихідних днів у відрядженні має бути прописано в локальному документі підприємства (колективний договір, Положення про відрядження чи підзвітні суми).

За ст.121 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n719 не нижче середнього заробітку оплачується робота у відрядженні

Якщо в наказі про відрядження не зазначено , що працівник працює 11 та 12.10.2025 ,то оплату проводити не потрібно. В ці вихідні дні, що припали на відрядження працівник відпочиває.

Якщо працівник відбуває у відрядження у вихідний день, то йому після повернення з відрядження в установленому порядку надається інший день відпочинку (п.10 розд. І Інструкції про службові відрядження в межах України та за кордон, наказ МФУ від 13.03.98 № 59 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0218-98#n12 )

Отже, надаєте інший день відпочинку, що сбалансує час роботи та відпочинку в жовтні.

В табелі обліку робочого часу 18.10.2025- ВД без годин роботи. Інший день відпочинку «ІН»

Раді допомогти, звертайтесь ще!