Оформлення зарплати директора у благодійному фонді безкоштовно

Порядок виконання функцій керівника БФ не залежить від проектів

Всі питання управління БФ визначає у своєму статуті. Саме в статуті і протоколі учасників може бути визначено формат виконання функціоналу директора:

- на умовах трудового договору

- на громадських засадах

Громадські засади можливі лише для директора із числа учасників (засновників) БФ. Директор виконує адміністративні функції в БФ. В обліку оплата праці директора відображається на Дт 92.

Паралельно, не заборонено виконувати роботу у проектах (як найманий працівник, в т.ч за сумісництвом чи суміщенням) або за ЦПД. Оплата праці чи виконання робіт, надання послуг за проектами є Дт 94.

З огляду на наведене потрібно:

1. Переглянути статут та протокол рішення на предмет можливості управляти БФ на громадських засадах

2. Для громадських засад директор має бути із числа учасників (засновників). Сторонню особу «перевести» на громадські засади із трудових відносин не можна.

3. Якщо все ж таки директор перебуває в трудових відносинах, про що було відображено в свій час в Д5, а нарахування зарплати в Д1 та 4 ДФ, то громадські засади можуть бути запровадженні тільки через звільнення директора (учасника/засновника) з посади. А це протокол загальних зборів із відображенням звільнення в Д5, Д1 та 4 ДФ податкового розрахунку.

4. Як альтернатива – відпустка без збереження зарплати директора як найманого працівника, на період воєнного стану (заява + наказ). В такому разі зарплата нараховуватися не повинна. Але в Д1 податкового розрахунку щомісяця такого працівника потрібно відображати звичацйним зарплатним рядком, без показників граф 16,17 та 20. Із заповненням граф 13 та 14.

Раді допомогти, звертайтесь ще!