Компенсація відпустки мобілізованим: можливості та права працівника

Так, може
Заяву працівник має подати не пізніше останнього дня місяця, в якому його увільнили від роботи у зв’язку з призовом на військову службу (ч. 2 ст. 83 КЗпП, ч. 2 ст. 24 Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР).
Тобто, якщо Ви видали наказ в жовтні про увільнення працівника у зв"язку з призовом з 26.09.2025 то до кінця жовтня маєте отримати заяву про компенсацію.
Виплату можете зробити в наступному місяці.
Закон про відпустки не встановлює строків, коли роботодавець має виплатити компенсацію. Тому, якщо працівник вчасно надав заяву на компенсацію, а роботодавець перерахував кошти за кілька місяців, про порушення законодавства про працю не йдеться. Однак не радимо цим користуватись. Є ризик, що інспектор праці під час перевірки вкаже на порушення інших вимог у сфері праці та застосує фінансову санкцію в розмірі мінімальної заробітної плати.

Раді допомогти, звертайтесь ще!