Чи потрібно виплачувати добові при закордонному відрядженні
Ні, не можете . Добові- це трудова гарантія
Відрядження працівника оформлюється наказом керівника. А отже, скерувавши працівника у відрядження роботодавець зобов’язаний забезпечити виплати, що трудовими гарантіями за ст.121 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n719 Серед таких – добові.
Не дотримання державних трудових гарантій під час перевірки Держпраці - штраф у розмірі 2 мінзарплати за кожне таке порушення.
А отже, проїзд, проживання у відрядженні компенсується за наявності підтвердних документів за пп. «а» пп. 170.9.1 ПКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17/conv#n3965 . Якщо частину таких витрат бере на себе приймаюча сторона, то роботодавець звільняється від відповідальності. Але добові потрібно платити обов’язково.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Подання звіту 20-ОПП: окремо чи в одному документі
Нарахування зарплати за відпустку: грудень та січень нюанси
Як правильно відображати відпустку по догляду за дитиною
Чи потрібно подавати звіт 20-ОПП при новій оренді
Який рівень середньої зарплати зберегти для бронювання
Чи може ФОП 2 групи отримати довідку під час лікарняного
Документи та процес оформлення для прийому неповнолітніх на роботу
Для прийняття на роботу неповнолітнього які документи потрібні і як правильно …
Чи застосовувати ставку ПДФО 5% новому працівнику у грудні
Який КВЕД обрати для консультацій ФОП без телефонії
Виплата зарплати до Нового року: дотримання термінів та правил
Компенсація невикористаних днів відпустки без звільнення працівника
Вибір коду класифікатора професій для інженера з технічного нагляду
Хто підписує документи під час лікарняного директора підприємства
