Правила оформлення відрядження для дистанційного працівника підприємства
Так, має
Стаття 121 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n719 передбачає трудові гарантій для дистанційних працівників під час відрядження.
У разі направлення у службове відрядження працівника, який виконує роботу дистанційно у т.ч. при його відрядженні до місцезнаходження роботодавця, пункт відправлення працівника у відрядження та пункт, до якого працівник повертається з відрядження, встановлюються роботодавцем за погодженням із працівником під час узгодження маршруту поїздки та зазначаються у наказі (розпорядженні) про відрядження.
А отже наказом оформіть дистанційну роботу із порядком обміну інформацією. Узгодьте місце вибуття у відрядження, місце прибуття.
В такому разі можете виплачувати добові та покривати витрати на проїзд на проживання. За наявності належним чином оформлених підтвердних документів буде без податків.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Дата РК до ПН при поверненні авансового платежу за товар
Облік неповної суми за послуги нерезиденту: рекомендації та нюанси
Згідно договору та інвойсу ціна послуг становить 2000 євро.
Внаслідок валютних операцій та комісій банку зайшло на рахунок 1980 євро.
1.Як бути з 20 євро в бух обліку?
2.ТОВ не планує вимагати доплатити 20 євро.
Як…
Правила відображення лікарняних у Додатку 4ДФ для ФОП
В графі 3а потрібно…
Оплата єдиного податку з урахуванням зміни адреси ФОП
Порядок сплати єдиного податку при зміні адреси ФОП
Ризики зміни назви товару при імпорті взуття для ПДВ
Правила заповнення додатку ЄСВ для ФОП за 2025 рік
Оприбуткування лишків зерна без зміни собівартості: поради
Інвентаризація 2025 року була але звісно по…

