Виплата додаткової учбової відпустки: можливість розбивки на місяці
Законодавство вимагає виплатити зарплату (відпускні) за час відпустки до її початку. Отже, оптимально — виплатити всю суму за весь період (27.10.2025–06.02.2026) до початку відпустки.
Закон України «Про відпустки» (ст. 21 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n234) чітко встановлює, що «заробітна плата працівникам за час відпустки виплачується до початку відпустки». Юридично правильний варіант — виплатити всю суму до 27.10.2025.
З’ясуйте у фінвідділі/засновника реальну можливість виплатити всю суму у 2025 (перерозподіл, резерви, спецфонд тощо). Якщо провести повну оплату в 2025 немає можливості, запропонуйте працівниці письмово погодитися на розстрочку/поетапну виплату (наприклад: виплатити частину, що припадає на 2025 рік — до початку відпустки, решту — після отримання фінансування в 2026). Отримайте письмову згоду. Це зменшить ризик претензій, але формально не скасовує вимогу закону.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Помилкова реєстрація податкових накладних: як вирішити проблему
Виплата дивідендів: кілька протоколів чи один на всю суму
Правила звільнення за сумісництвом при збереженні основної посади



