Як правильно розрахувати зарплату при заміщенні головного бухгалтера
У табелі обліку робочого часу проставляються фактично відпрацьовані години.
Відповідно до ст.105 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/ed20251012#n643 - Працівникам, які виконують на тому ж підприємстві, в установі, організації поряд з своєю основною роботою, обумовленою трудовим договором, додаткову роботу за іншою професією (посадою) або обов'язки тимчасово відсутнього працівника без звільнення від своєї основної роботи, провадиться доплата за суміщення професій (посад) або виконання обов'язків тимчасово відсутнього працівника.
Виконувати обов'язки тимчасово відсутнього гол.бухгалтера інший бухгалтер може лише під час своїх робочих годин. А тому якщо не було наказу про встановлення повного робочого дня чи про зміну графіка роботи, то табелювати слід 4 години.
За вказаний період доплату за виконання обов'язків тимчасово відсутнього працівника слід розрахувати пропорційно відпрацьованому часу:
14000 * 20% = 2800,00 грн - повна сума доплати
2800,00 / 184 роб.год. * 68 роб.год = 1034,78 грн - сума доплати, розрахована пропорційно відпрацьованому часу
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Помилкова реєстрація податкових накладних: як вирішити проблему
Зміни підвищуючих коефіцієнтів: необхідність наказу чи достатньо пункту
Виплата дивідендів: кілька протоколів чи один на всю суму
Правила звільнення за сумісництвом при збереженні основної посади
Розрахунок виплат під час лікарняного по вагітності: важливі нюанси
Розрахунок середньоденного заробітку працівника з лікарняним та відпусткою
Гарантійні зобов'язання та облік пуско-налагоджувальних робіт обладнання
Відділення заброньованих осіб: з якого числа це норма
Перехід ФОП з третьої групи на другу: умови та строки
Як виправити помилку з нарахуванням МПЗ для ОСГ
Зміни у військовому обліку: що потрібно подати і коли
Проблеми з призупиненим трудовим договором: порядок дій та документи
Правильний порядок дій при оформленні ФОП: основні етапи
Умови подання фінансової звітності для ТОВ в Україні
Обмеження для працівників: законодавчі нюанси бронювання військовозобов'язаних
Компенсація за невикористану відпустку: декрет, оклад і мінімалка
Ризики для ТОВ при оплаті ФОП на спрощеній системі
Документи для застосування ставки 8,41% при інвалідності працівника
