Правильний розрахунок зарплати працівника за відрядження у жовтні
Дні відрядження в розрахунковому періоді для наступного можуть як включатися, так і виключатися
За Порядком обчислення середньої заробітної плати, постанова КМУ від 08.02.1995 № 100 (п.4 розд. ІІІ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#Text ) при обчисленні середньої заробітної плати за останні два місяці не враховуються виплати за час, протягом якого зберігається середній заробіток працівника (за час виконання державних і громадських обов'язків, щорічної і додаткової відпусток, відрядження, вимушеного прогулу тощо) та допомога у зв'язку з тимчасовою непрацездатністю.
Отже, якщо відрядження, що припало на розрахунковий період оплачене за денним заробітком, ці дні не вилучаються. Якщо дні відрядження були оплачені за середньоденним – то ці вилучаєте із розрахункового періоду.
Також не включаються для хвороби та відпускні.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
ФОП: можливість укладення договорів на різних системах оподаткування
Подання звіту 20-ОПП: окремо чи в одному документі
Нарахування зарплати за відпустку: грудень та січень нюанси
Як правильно відображати відпустку по догляду за дитиною
Чи потрібно подавати звіт 20-ОПП при новій оренді
Який рівень середньої зарплати зберегти для бронювання
Чи може ФОП 2 групи отримати довідку під час лікарняного
Документи та процес оформлення для прийому неповнолітніх на роботу
Для прийняття на роботу неповнолітнього які документи потрібні і як правильно …
Чи застосовувати ставку ПДФО 5% новому працівнику у грудні
Який КВЕД обрати для консультацій ФОП без телефонії
Виплата зарплати до Нового року: дотримання термінів та правил
Компенсація невикористаних днів відпустки без звільнення працівника
