Оплата лікарняного для сумісника без стажу: можливості та нюанси

Прохання допомогти в такій ситуації. Співробітник (сумісник) зарахований 08.09.2025, лікарняний з 08.09.2025, стаховий стаж відсутній, оклад 800,00 грн. За основним місцем роботи зазначений лікарняний розраховано з мінімальної заробітної плати. Питання: Чи можна оплачувати лікарняний за сумісництвом ? Дякую.

ІК

Ірина, консультант

експерт

16.10.2025 | 22:00

Очікує відповідь

Можна, якщо буде надано довідку з основного місця роботи.

Відповідно до п.28 Порядку №1266 від 26.09.2001р. https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF#Text - Якщо у розрахунковому періоді перед настанням страхового випадку застрахована особа з поважних причин не мала заробітку або страховий випадок настав у перший день роботи (для розрахунку допомоги по тимчасовій непрацездатності, в тому числі внаслідок захворювання або травми, що пов’язані з нещасним випадком на виробництві та професійним захворюванням), середня заробітна плата визначається виходячи з тарифної ставки (посадового окладу) або її частини, встановленої на день настання страхового випадку.

Я так розумію, суміснику встановлено неповний робочий час, а тому до розрахунку слід брати повний оклад за посадою та враховувати частку зайнятості (на яку частину ставки прийнятий працівник):

Оклад * частка зайнятості / 30,44 - середня ЗП

Далі слід врахувати відсоткове обмеження залежно від загального страхового стажу (ст.17 Закону №№1105 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#n1343). Якщо стажу взагалі нема, то розмір середньої ЗП слід помножити на 50%.

Для того, щоб нарахувати допомогу по тимчасовій непрацездатності за сумісництвом, працівник має надати довідку з основного місця роботи (п.30 Порядку №1266)

Раді допомогти, звертайтесь ще!