Питання підвищення зарплати та нарахування ЄСВ для працівників

Добрий день. ФОП заг система, підакцизні товари(роздріб алкоголь,тютюн). Працює 2 найманих ,один з них на 0.5 посадового окладу(сумісник). З 01.10.2025р. їм потрібно підняти зп. Перший працівник 16000 грн, а другому 16000*0,5=8000грн. Нарахування ЄСВ по другому працівнику становитиме 8000*22%=1760грн. Я вважаю донараховувати єсв(на зп другого працівника) до розміру 3520 не потрібно, адже єсв донараховують до розміру мін зп яка становить 8000. І чи є недотримання вимоги розміру середньої заробітної плати в 16000грн?

ІК

Ірина, консультант

експерт

14.10.2025 | 20:21

Очікує відповідь

Відповіді на Ваші запитання:

1. Ні, ЄСВ донараховувати не потрібно.

Мінімальний страховий внесок станом на сьогодні - 1760 грн (8000*22%).

Вимога щодо середньої зарплати у випадку наявності ліцензії не впливає жодним чином на нарахування та сплату ЄСВ.

2. За наведених даних вимога щодо середньої ЗП не виконується.

З 01.10.2025 року норма ст.42 Закону №3817 від 18.06.2024 передбачає, що розмір середньої щомісячної заробітної плати, нарахованої суб’єктом господарювання, який отримав ліцензію на право роздрібної торгівлі алкогольними напоями або на право роздрібної торгівлі сидром та перрі (без додавання спирту), або на право роздрібної торгівлі тютюновими виробами, або на право роздрібної торгівлі рідинами, що використовуються в електронних сигаретах, або на право роздрібної торгівлі пальним, має становити не менше 2 розмірів мінімальної заробітної плати, встановленої законом на 1 січня звітного (податкового) року.
Розрахунок розміру середньої щомісячної заробітної плати здійснюватимуть шляхом ділення сумарно нарахованої заробітної плати та суми лікарняних на кількість застрахованих осіб у звітному періоді, яким нараховано заробітну плату.

Тому розрахунок такої середньої ЗП буде такий:

(16000 + 8000) / 2 = 12000 грн

Оскільки є вимога, що середня ЗП повинна бути не менша 16000 грн, то нарахованої зарплати працівникам не достатньо для виконання вимоги.

Тому потрібно збільшувати оклад працівникам або збільшувати кількість робочого часу сумісника.

Раді допомогти, звертайтесь ще!