Включення місяців відпустки у розрахунок відпускних: рекомендації бухгалтерії

Так, потрібно включати. Відповідно до п. 3 Порядку 100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#Text При обчисленні середньої заробітної плати для оплати за час відпусток або компенсації за невикористані відпустки, крім зазначених вище виплат, до фактичного заробітку включаються виплати за час, протягом якого працівнику зберігається середній заробіток (за час попередньої щорічної відпустки, виконання державних і громадських обов’язків, службового відрядження, вимушеного прогулу тощо) та допомога у зв’язку з тимчасовою непрацездатністю. Тобто відпускні будуть включатись при обчисленні середньої зарпалти для відпускних. Також немає підстав для виключення цих днів із розрахунку. Крім того порядком 100 не передбачено "дотягувати" середню зарплату до показника визначеного з МЗП. Враховують фактично нараховані суми. Єдине виключення, коли використовують МЗП в розрахунку, це якщо:
1) в розрахунковому періоді немає заробітку
2) оклад менше розміру МЗП

Раді допомогти, звертайтесь ще!