Можливість безоплатної роботи директора згідно з статутом підприємства

Добрий день, пунк з статуту: 13.12.5. Директор обирається з числа учасників або призначається з е тх осіб за контрактом. Директор не може бути одночасно головою загальних зборів учасників Товариства. В раз, коли директор обирасться з числа учасників, за попереднім письмовим рішенням загальних зборів учасників. виконання посадових обовʼязків керівника може здійснюватися безоплатно на загальних засадах Чи можна згідно такого пункту в статуті не виплачувати директору заробітну плату та як це відображати у звітності по зп якщо не відпустка без збереження? Уточнення: директор не є власником підприємства

ОК

Ольга, консультант

експерт

13.10.2025 | 10:19

Очікує відповідь

Ні, не можна.

Осккільки директор не належить до власників підприжємства, з ним оформлені трудові відносини, тому на нього поширюється трудове законодавство. Виконувати посадові обов’язки без оплати праці - це порушення трудового законодавства і тягне за собою штрафні санкції.

Контролюючі органи допускають, що засновник може виконувати функції з управління підприємством без перебування з ним у трудових відносинах. Наприклад, в ІПК від 01.06.2017 р. № 435/6/99-99-15-02-02-15/ІПК https://tax.gov.ua/baneryi/podatkovi-konsultatsii/konsultatsii-dlya-yuridichnih-osib/print-72209.html визнається можливість призначити для здачі звітності особу-підписанта (відомості про яку будуть внесені до Єдиного державного реєстру) без призначення директора за умови, що господарська діяльність не провадиться і на підприємстві відсутні штатні працівники.

На практиці при перевірках діючих підприємств, податківці можуть донараховувати ПДФО, ВЗ та ЄСВ на неіснуючу зарплату керівника. В більшості випадків такі рішення скасовувались в судовому порядку на підставі ч.2 ст. 65 ГКУ за яким власник (засновник) згідно рішення засновників міг покласти на себе управління підприємством без оформлення трудових відносин і виплати заробітної плати. Але оскільки ГКУ втратив чинність у серпні 2025 року, рішення суду можуть бути непередбачуваними.

Раді допомогти, звертайтесь ще!