Критерії військового обліку: середні показники для працівників і підприємств

Пункт 8 Порядку № 76 передбачає, що військовозобов’язаним працівникам критично важливих підприємств, критично важливих установ, які включаються до списків для бронювання, повинна бути нарахована щомісячна заробітна плата протягом строку, на який надано відстрочку від призову на військову службу під час мобілізації та на воєнний час, не нижче за розмір мінімальної заробітної плати по країні, помноженої на коефіцієнт 2,5. Тобто, нарахована щомісячна зарплата заброньованого працівника має бути не меншою за 2,5 мінзарплати (наразі 20000 грн) протягом усього строку дії відстрочки.

Ця вимога не стосується заброньованих працівників:

1. Державних і комунальних підприємств, установ і організацій.
2. Госптовариств, у статкапіталі яких більш як 50% акцій (часток) належать державі або перебувають в комунальній власності.
3. Госптовариств, більше ніж 50% акцій (часток) яких належать іншим госптовариствам, частка держави або комунальної власності в яких становить 100%.
4. Операторів газорозподільних систем, які виконують критично важливі функції, визначених наказом таких операторів, які:• виконують аварійно-відновлювальні роботи газорозподільних систем у складі аварійних бригад;• здійснюють запобіжні заходи для безаварійної експлуатації систем газопостачання, визначені Міненерго критично важливими для економіки та життєдіяльності населення в особливий період.
5. Резидентів Дія Сіті.
6. Юросіб – релігійних організацій.
7. Суб’єктів господарювання - виробників електричної та теплової енергії, до складу яких входять виробничі (генеруючі) потужності, що були зруйновані або пошкоджені внаслідок збройної агресії Російської Федерації.
8. Підприємств, що обслуговують об’єкти, внесені до секторального переліку об’єктів критичної інфраструктури сектору системи життєзабезпечення.
9. Нафтопереробних підприємств, у статутному капіталі яких більше 25 відсотків акцій (часток) належать державі, які визначені Міненерго критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період.
10. Юридичних осіб незалежно від організаційно-правової форми, які здійснюють охорону об’єктів паливно-енергетичного комплексу і засновником, учасником (акціонером) яких є господарські товариства, у статутному капіталі яких 100 відсотків акцій (часток) прямо чи опосередковано належать державі).

Підпунктом 6 пункту 2 Критеріїв і порядку, затверджених постановою КМУ від 27.01.2023 № 76, розмір нарахованої середньої заробітної плати становить не менше розміру середньої заробітної плати у регіоні за IV квартал 2021 р. (відповідно до даних Держстату) для застрахованих осіб - працівників:

- державних і комунальних підприємств, установ і організацій,
- господарських товариств, у статутному капіталі яких більше 50 відсотків акцій (часток) належать державі або перебувають в комунальній власності,
- господарських товариств, більше 50 відсотків акцій (часток) яких належать господарським товариствам, частка держави або комунальної власності в яких становить 100 відсотків,
- суб’єктів господарювання - виробників електричної та теплової енергії, до складу яких входять виробничі (генеруючі) потужності, що були зруйновані або пошкоджені внаслідок збройної агресії Російської Федерації,

- підприємств, що обслуговують об’єкти, внесені до секторального переліку об’єктів критичної інфраструктури сектору системи життєзабезпечення,
- операторів газорозподільних систем,
- нафтопереробних підприємств, у статутному капіталі яких більше 25 відсотків акцій (часток) належать державі,
- юридичних осіб незалежно від організаційно-правової форми, які здійснюють охорону об’єктів паливно-енергетичного комплексу і засновником, учасником (акціонером) яких є господарські товариства, у статутному капіталі яких 100 відсотків акцій (часток) прямо чи опосередковано належать державі.

Та не менше розміру мінімальної заробітної плати по країні, помноженої на коефіцієнт 2,5 (наразі 20 000 грн.) для застрахованих осіб-працівників підприємств, організацій та установ приватної форми власності.

Тобто:

20 000 грн – критерій для підприємства:

середня зарплата має бути на рівні середньої по регіону за IV квартал 2021 року (а не 2,5 × МЗП):

державні і комунальні підприємства, установи та організації;
господарські товариства, де більше 50% акцій належать державі чи комуні;
господарські товариства, які належать іншим 100% державним / комунальним ТОВ;
оператори газорозподільних систем, які виконують критично важливі функції.

https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/76-2023-%D0%BF#n111

20 000 грн – обов’язкова зарплата для працівника

не потрібно забезпечувати цю зарплату: Державні / комунальні підприємства, Дія Сіті, релігійні організації, визначені оператори ГРС тощо – повний перелік міститься у п. 8 Порядку бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час, затвердженого постановою КМУ від 27.01.2023 №76.

https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/76-2023-%D0%BF#n14

Раді допомогти, звертайтесь ще!