Чи можуть критично важливі підприємства бронювати працівників в розшуку

Це ще на етапі проекту - законопроєкт № 13335 готується до другого читання

3 вересня 2025 року Верховна Рада підтримала у першому читанні законопроєкт № 13335, який дозволяє критично важливим підприємствам бронювати працівників на 45 днів навіть за відсутності належно оформлених облікових документів (законопроєкт № 13335 від 30.05.2025 «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо організації трудових відносин в умовах воєнного стану»).

25.09.2025 Комітет ВРУ з питань національної безпеки, оборони та розвідки рекомендував ухвалити документ у другому читанні та в цілому.

Пропонується доповнити статтю 25 Закону України № 3543-XII «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію» новою частиною, яка надасть право критично важливим підприємствам оборонно-промислового комплексу бронювати працівників на 45 днів навіть у разі, якщо:

у них відсутній або оформлений неналежним чином військово-обліковий документ;
не перебувають на військовому обліку;
не уточнили персональні дані;
перебувають в розшуку.
Таке бронювання триватиме не більше 45 календарних днів з дати укладення трудового договору й може застосовуватись лише один раз на рік.

Також законопроєкт дозволяє критично важливим підприємствам оборонно-промислового комплексу приймати працівників на роботу навіть без військово-облікового документа або за його неналежного оформлення. Але трудовий договір у такому разі укладатиметься лише на період випробування, яке триватиме 45 календарних днів. Якщо за цей час документ не буде подано чи виправлено, працівника можуть звільнити.

Раді допомогти, звертайтесь ще!