Ні, не правильно.

Таку поїздку не можна вважати відрядженням. Службовим відрядженням вважається поїздка працівника за розпорядженням керівника на певний строк до іншого населеного пункту для виконання службового доручення поза місцем його постійної роботи (за наявності документів, що підтверджують зв'язок службового відрядження з основною діяльністю підприємства).

Ви можете компенсовувати вартість проживання в готелі, але таке відшкодування буде додатоковим благом (пп."г" п.164.2.17 ПКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17/ed20251001#n3627 і має оподатковуватися ПДФО та ВЗ).

Раді допомогти, звертайтесь ще!