Як враховувати дні відпустки під час карантину та війни
Так, враховувати.
Нагадуємо, що ч. 3 ст. 26 Закону про відпустки https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n298 передбачено, що час перебування у відпустках, зазначених у частинах першій і третій цієї статті, не зараховується до стажу роботи, що дає право на щорічну основну відпустку, передбаченого пунктом 4 частини першої статті 9 цього Закону https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n76 .
Крім того, аротягом періоду дії воєнного стану роботодавець на прохання працівника може надавати йому відпустку без збереження заробітної плати без обмеження строку, встановленого частиною першою статті 26 Закону України "Про відпустки", без зарахування часу перебування у такій відпустці до стажу роботи, що дає право на щорічну основну відпустку, передбаченого пунктом 4 частини першої статті 9 Закону України "Про відпустки" (ч. 3 ст. 12 Закону № 2136 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20#n43).
Проте це стосується календарних днів відпустки, які припали на 24 грудня 2023 року — дату набрання чинності змінами — та пізніше. Відпустки без збереження зарплати, надані до цієї дати, враховуються до відпускного стажу.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.


