Нарахування зарплати студенту: мінімальна зарплата та ЄСВ питання
Підписали зі студентом Договір про навчально-виробничу практику з 01.09.25 по 09.10.2025 р.
Чи може ТОВ нарахувати ЗП студенту як за неповний робочий день, т.б. менше мінімалки? Відповідно з цієї суми нарахувати і сплатити ЄСВ? Чи треба ЄСВ донараховувати до мінімальної? І чи може в такому випадку не зарахуватися практика студенту, якщо був неповний робочий день?
Дякую!
Розглянемо Ваші питання:
1. Оплата праці практиканта має бути нарахована згідно зі штатним розписом підприємства відповідно до посади, на якій він практикується. Проте такому парктиканту не заборонено встановити неповний робочий час згідно зі ст. 56 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n373) з пропорційним нарахуванням оплати згідно з відпрацьованим часом.
2. Згідно роз’яснення ДПС https://cv.tax.gov.ua/baner/podatkovi-konsultatsii/konsultatsii-dlya-fizichnih-osib/print-65507.html для учнів, які проходять виробниче навчання і виробничу практику на підприємстві, сума єдиного внеску розраховується (нараховується та утримується) з фактично нарахованої заробітної плати незалежно від її розміру. Отже, ЄСВ до МЗП не донараховуємо.
3. Вважаю, що тривалість робочого дня не має значення для зарахування практики. Адже для студентів головною умовою є саме проходження такої практики.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.


