Зміни у нарахуванні премій держслужбовцям: правила та нюанси 2025 року

Як нараховувати премію за результатами оцінювання держслужбовцямв у 2025 році після змін у Законі, якщо цілий рік нараховувалась щомісячна премія в розмірі 30 % від посадового окладу? В нарахуванні основної зарплати є нарахування за ранг та вислугу. Чи зберігається вимога нарахування одного розміру проценту для всіх працівників з оцінкою відмінно?

ЛК

Ліна, консультант

експерт

09.10.2025 | 13:13

Очікує відповідь

Розглянемо детально ваші запитання.

Розмір премії за результатами щорічного оцінювання службової діяльності встановлюється у відсотках до посадового окладу для державних службовців відповідного державного органу, які отримали відмінну оцінку за результатами щорічного оцінювання в поточному році, з урахуванням індивідуальних результатів службової діяльності державного службовця, які мали безпосередній вплив на ефективність виконання основних завдань, визначених для державного органу та можливостей фонду оплати праці відповідного державного органу. (п.4 Розд.ІІ Типового положення про преміювання державних службовців https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0898-25#n31). Отже, ви не зобов'язані встановлювати однаковий розмір премії для усіх, хто отримав оцінку "відмінно", а маєте враховувати особистий вклад кожного в результати роботи органу.

Разом з тим, бачимо, що базою для встановлення розміру премії у відсотках є посадовий оклад державного службовця (без надбавок та доплат).

Також при встановленні розміру премії враховуйте обеження, які встановлює оновлений Закон (п.3 ст. 50 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/889-19#n582), а саме ліміт 30% від фонду сталої заробітної плати (з рангом та вислугою) для загального роміру усіх премій за рік.

Раді допомогти, звертайтесь ще!