Як правильно розрахувати відпускні при неповному робочому тижні
відповідно до п. 2 Порядку 100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#Text час, протягом якого працівник згідно із законодавством не працював і за ним не зберігався заробіток або зберігався частково, виключається з розрахункового періоду. При чому із розрахунку слід виключати час, коли працівник із не залежних від нього причин працював у режимі неповного робочого тижня. Про це свого часу зазначали фахівці Мінекономіки у листі від 01.04.2021 № 4711-06/19889-07. Тобто якщо встановлення неповного робочого тижня було з ініціативи роботодавця (ст. 32 КЗпП), то дні, коли працівник не працював, виключають з розрахункового періоду.
А якщо режим неповного робочого тижня установлений за угодою сторін (ч. 1 ст. 56 КЗпП), то ці дні залишаються в розрахунку.
Але оплачувати слід всі календарні дні відпустки, в тому числі ті дні, які прийшлись на вихідні, неробочі дні
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.


