Питання нарахування зарплати та боргів перед Пенсійним фондом

Лікарняний нараховуйте з середньоденної, не більшої за розраховану з МЗП.

За роз'ясненням ПФУ в Донецькій області відповідно до Закону України «Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування» № 1105-XIV застраховані особи мають право на страхові виплати за страхуванням у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності.
Якщо підприємство є боржником з єдиного соціального внеску, це може вплинути на розмір виплат.

За нормою п.29 Порядку №1266 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF#n69 якщо протягом 12 місяців перед настанням страхового випадку за даними Держреєстру застрахована особа має страховий стаж менше 6 місяців, середня заробітна плата визначається для розрахунку допомоги по тимчасовій непрацездатності, оплати перших п’яти днів тимчасової непрацездатності за рахунок коштів роботодавця - виходячи з нарахованої заробітної плати, з якої сплачуються страхові внески, але в розрахунку на місяць не вище за розмір мінімальної заробітної плати, встановлений законом у місяці настання страхового випадку.

Таким чином, маєте розрахувати середнбьоденну з нарахованої зарплати працівника в розрахунковому періоді, помножити таку середньоденну на відсоток страхового стажу працівника (ст.17 Закону №1105) й оплатити лікарняний за меншою з величин- 262,81грн чи розрахованою з урахуванням стажу.

Потім після оплати ЄСВ можна подати коригуючу заяву-розрахунок, якщо розрахована середньоденна більша за виплачену.

Раді допомогти, звертайтесь ще!