Як правильно розрахувати лікарняний при сумісництві працівника

Доброго дня. Працівник влаштований з 26.06.2025. по основному и внутреннему сумісництву (1,5ст.) З 15 по 30 вересня 2025 року він був на лікарняному (16 календарних днів). Загальний страховий стаж — 8,8 років, але за останні 12 місяців — менше 6 місяців. Зарплата за розрахунковий період липень – серпень 2025 року склала по основному місту роботи 16898,79 грн(62 к.дн.) внутрішне сумісництво 1838,51(62).Як в такому випадку розрахувати лікарняний.

ТК

Тимур, консультант

експерт

06.10.2025 | 03:45

Очікує відповідь

Виходячи з нарахованої зарплати, але не більше 262,81 грн./к. дн.

Страховий стаж за останні 12 місяців визначають для того, щоб правильно застосувати спеціальні обмеження, встановлені для суми лікарняних п. 1 ч. 4 ст. 12 Закону № 1105 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#n1285. У цій нормі зазначено: якщо працівник протягом 12 місяців перед настанням страхового випадку заробив собі страховий стаж менше 6 місяців, він має право на допомогу по тимчасовій непрацездатності у розмірі, розрахованому виходячи з нарахованої зарплати, але не більше за розмір допомоги, обчислений із МЗП, установленої на час настання страхового випадку.

Страховий стаж працівника визначається сукупно за всіма місцями роботи, де за нього сплачували ЄСВ. Для цього достатньо сформувати довідку ОК-7.

Лікарняні:

— фактична средня зарплата за основним місцем роботи: 16898,79 грн. : 62 к. дн. = 272,58 грн. Обмеження щодо страхового стажу: 8000 грн. : 30,44 = 262,81 грн. Отже, лікарняні за основним місце роботи: 262,81 грн. х 16 к. дн = 4204,96 грн.

— фактична средня зарплата за внутрішнім сумісництвом: 1838,51 : 62 к. дн = 29,65 грн. Обмеження щодо страхового стажу: 8000 грн. : 30,44 = 262,81 грн. Отже, лікарняні за внутрішнім сумісництвом: 29,65 грн. х 16 к. дн = 426,40 грн.

Раді допомогти, звертайтесь ще!