Розрахунок компенсації за невикористану відпустку при звільненні 2024 року

Отримала зразок наказу "Про звільнення за угодою сторін" (звільнити 08 липня,) де п.2 : "Бух-ріі виплатити грошову компенсацію у зв"язку зі звільненням: -за 5 кал.днів щорічної відпустки , право на які виникло до 31 грудня 2023р.;
- за 12 кал.днів щорічної відпустки, право на які виникло з 01 січня2024р. до дати звільнення (08 липня 2024р.).Питання: навіщо робиться розбивка по рокам, чому не написати - за 17 кал.днів невикористаної відпустки? Дякую

ТК

Тимур, консультант

експерт

04.10.2025 | 19:42

Відповідь надано

Тому що для компенсації рахують дві середні зарплати.

Кількість календарних днів відпустки, що підлягають компенсації, оплачують за середньоденною зарплатою. Під час її розрахунку керуються Порядком обчислення середньої заробітної плати, затвердженим постановою КМУ від 08.02.95 № 100 (далі — Порядок № 100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#n19 ).

Середньоденну зарплату для оплати днів відпустки, які компенсують і зароблені:

— до 31.12.2023, обчислюють виходячи з виплат за 2023 рік (абз. 2 п. 2 Порядку № 100).

— з 01.01.2024, — виходячи з виплат за останні 12 календарних місяців роботи, що передують місяцю звільнення (абз. 1 п. 2 Порядку № 100).

Відповідно якщо працівнику компенсують дні відпустки, зароблені ним до 31.12.2023 та з 01.01.2024, маємо два розрахункових періоди, два «набори» днів та виплат у розрахунку й дві середньоденні зарплати. Та й сама компенсація складатиметься з двох частин: за дні відпустки, право на які набуто до 31.12.2023 та після цієї дати (роз’яснення Мінекономіки від 01.02.2024 https://me.gov.ua/Documents/Detail?lang=uk-UA&id=ae96611c-41f1-4410-b6a1-f01c82f975d3&title=RoziasnenniaSchodoPoriadkuObchislenniaSerednoiZarobitnoiPlatiDliaViplatiKompensatsiiPaNevikoristaniVidpustki-NaYakiPratsivnikNabuvPravoDo31-12-2023-TaPislia31-12-2023 ).

Раді допомогти, звертайтесь ще!