Необхідність донарахування ЄСВ при переході між відпустками

Так, ЄСВ маєте нарахувати за вересень в сумі, не меншій мінімальної- 1760грн.

Доплата до мінімального розміру ЄСВ проводиться за умови перебування у трудових відносинах повний календарний місяць або відпрацювання всіх робочих днів звітного місяця, які передбачені правилами внутрішнього трудового розпорядку і графіками змінності згідно із законодавством (п.5 ст.8 Закону №2464 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2464-17#n194 та п.6 розділу ІІІ Інструкції про порядок нарахування і сплати єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування, затвердженої наказом Мінфіну від 20.04.2015 № 449 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0508-15#n1257 ).

Ваша працівниця перебувала в трудових відносинах повний місяць, тому необхідно донарахувати ЄСВ до мінімального розміру від суми ЄСВ за дні вересня по нарахованій допомозі по вагітності та пологам. В Д1 вересня відображайте таке донарахування з КТН 13, КЗО 42

Раді допомогти, звертайтесь ще!